━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月1日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今回のメルマガでは、年収の壁への対応策として、事業主の証明により円
滑化される被扶養者認定と106万円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進
手当・キャリアアップ助成金をとり上げました。ぜひ、チェックしてくださ
い。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：年休の取得率 初めて60％超え
3.人事労務ニュース：事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
4.旬の特集 ：106万円の壁対応策で設けられた
社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
5.おすすめリーフ ：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
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┃1.┗┓2023年12月のお仕事カレンダー
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12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎え
ました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますの
で、体調にはくれぐれもお気をつけください。
↓11月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/monthly_work_8225.html
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┃2.┗┓年休の取得率 初めて60％超え
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就職活動における企業選びの条件として、労働時間の短さや休日の多さを
重視する傾向が強まっています。厚生労働省では「令和5年就労条件総合調
査」において、年間休日総数や年次有給休暇の・・・
↓11月28日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_8219.html
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┃3.┗┓事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
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複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および
国民年金第3号被保険者の壁であり、年収130万円以上となることで、国民健
康保険および国民年金の保険料の支払いが生じ・・・
↓11月21日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_8218.html
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┃4.┗┓106万円の壁対応策で設けられた
┃ ┗┓社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「106万
円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金」
をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓11月23日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/season_contents_8217.html
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┃5.┗┓男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
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今回のおすすめリーフレットは「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法
のあらまし」です。男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラス
メント等について分かりやすく解説したリーフレットです。
↓「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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年収の壁への対応応に関して、厚生労働省では相談窓口を設けています。
個別の内容でお困りごとなどございましたら、当事務所の方にもお気軽にご
相談ください。
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発 行 元：太田合同事務所
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
TEL 0532-62-5034
発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をoota-sharoushi@roumu.onlineまでお送りください。
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