お知らせ
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2016/06/30ストレスチェック制度のポイント
2016/04/04労務実務問答集(2)・・・社会保険料の軽減策
2016/03/10労働契約書と就業規則の役割・・シナリオで学ぶ労務実務問答集(1)
2016/02/05就業規則作成の手引き(東京労働局)
2015/09/24番号法(マイナンバー法)による取扱規定の策定とは?

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豊橋社会保険労務士事務所・給与計算・就業規則・0532-62-5034
ご挨拶

本日は「太田経営労務センター」へ、ようこそお出で下さいました。    皆様の人事・労務管理に役立つ最新の情報を掲載しておりますのでご利用ください。 

ここ数年労働法令と年金は、目まぐるしく変化し複雑化しております。 例えば、平成25年4月1日からは、60歳から65歳までは希望者全員の雇用の義務化がされました。 

これは、老齢厚生年金の受給年齢の引上げに伴い、昭和28年4月2日生まれの方から年金の支給年齢が繰上げられ無年金となる期間がありますが、年金受給後は給与と年金の組合わせによっては、年金が一部あるいは全額停止となる場合もあります。 給与と年金の組み合わせによっては、人件費を圧縮する方法を検討できます。

従って60歳以後は、労働法令だけでなく年金との関係を考えて労務管理・給与計算等を行う必要が出てまいりました。士 
弁護士 行政書士 労働基準監督署

また、働き方の多様化により在宅勤務時の「事業場外みなし労働時間制」制度の規定づくりなどICT( Information and Communication Technology ) 情報通信体制を考慮した規定をご提案いたします

  またマイナンバーの発給事務がまもなく開始されますが、企業には法律上「基本方針」・「特定個人情報取扱規定」の策定が義務づけられ「組織的安全管理措置」・「人的安全管理措置」・「物理的安全管理措置」・「技術的安全管理措置」など4つの安全管理措置が義務付けられておりますが、これは就業規則として規定することにより有効に働きます。

当事務所は
、御社の適正な給与計算や最新の労働諸法令にマッチした就業規則など労務管理面から経費削減をお手伝いできます。

愛知県豊橋市 特定社会保険労務士 太田二郎
社労士マイナンバー基本方針


社会保険労務士を紹介する動画(You-Tube)
(全国社会保険労士会連合会提供)
豊橋社会保険労務士給与計算、就業規則、是正勧告、労使トラブル、社会保険、労働保険

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休暇(欠勤)届
従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。
shoshiki079.doc(27KB)  shoshiki079.pdf(11KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は重要性が高まっている労働時間管理についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

全国平均で25円の大幅な引上げ!地域別最低賃金の確認をお忘れなく2016/09/27
8月から支給率が引き上げられた介護休業給付2016/09/20
パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点2016/09/13
ますます重要性が増している定期健康診断の実施2016/09/06
平成28年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります2016/08/30

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、来年1月から企業に義務付けられるマタニティハラスメントの防止措置についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われますので、全従業員の賃金が最低賃金を上回っているか、念のためチェックしておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
職場におけるマタハラ問題において必要な6つの対策を案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年09月
lb01636.pdf(1.83MB)
お問合せ
豊橋市西口町字西ノ口46-151
特定社会保険労務士 
行政書士 太田二郎
TEL:0532-62-5034
FAX:0532-62-5054

    http://www.ok-roumu.net/
就業規則受注専門ページ  
特定社会保険労務士 太田二郎