お知らせ
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2016/06/30ストレスチェック制度のポイント
2016/04/04労務実務問答集(2)・・・社会保険料の軽減策
2016/03/10労働契約書と就業規則の役割・・シナリオで学ぶ労務実務問答集(1)
2016/02/05就業規則作成の手引き(東京労働局)
2015/09/24番号法(マイナンバー法)による取扱規定の策定とは?

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豊橋社会保険労務士事務所・給与計算・就業規則・0532-62-5034
ご挨拶

本日は「太田経営労務センター」へ、ようこそお出で下さいました。    皆様の人事・労務管理に役立つ最新の情報を掲載しておりますのでご利用ください。 

ここ数年労働法令と年金は、目まぐるしく変化し複雑化しております。 例えば、平成25年4月1日からは、60歳から65歳までは希望者全員の雇用の義務化がされました。 

これは、老齢厚生年金の受給年齢の引上げに伴い、昭和28年4月2日生まれの方から年金の支給年齢が繰上げられ無年金となる期間がありますが、年金受給後は給与と年金の組合わせによっては、年金が一部あるいは全額停止となる場合もあります。 給与と年金の組み合わせによっては、人件費を圧縮する方法を検討できます。

従って60歳以後は、労働法令だけでなく年金との関係を考えて労務管理・給与計算等を行う必要が出てまいりました。士 
弁護士 行政書士 労働基準監督署

また、働き方の多様化により在宅勤務時の「事業場外みなし労働時間制」制度の規定づくりなどICT( Information and Communication Technology ) 情報通信体制を考慮した規定をご提案いたします

  またマイナンバーの発給事務がまもなく開始されますが、企業には法律上「基本方針」・「特定個人情報取扱規定」の策定が義務づけられ「組織的安全管理措置」・「人的安全管理措置」・「物理的安全管理措置」・「技術的安全管理措置」など4つの安全管理措置が義務付けられておりますが、これは就業規則として規定することにより有効に働きます。

当事務所は
、御社の適正な給与計算や最新の労働諸法令にマッチした就業規則など労務管理面から経費削減をお手伝いできます。

愛知県豊橋市 特定社会保険労務士 太田二郎
社労士マイナンバー基本方針


社会保険労務士を紹介する動画(You-Tube)
(全国社会保険労士会連合会提供)
豊橋社会保険労務士給与計算、就業規則、是正勧告、労使トラブル、社会保険、労働保険

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は採用内定を取り消す際の注意点についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

特定求職者雇用開発助成金に新設された「生活保護受給者等雇用開発コース」2016/12/06
来年1月から拡大される雇用保険の被保険者2016/11/29
定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16.0%2016/11/22
届出漏れの多い従業員の住所変更届2016/11/15
補正予算の成立を受けて新設された65歳超雇用推進助成金2016/11/08

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、来年1月より施行される改正育児・介護休業法についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、23日(金)の天皇誕生日が祝日となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

男女雇用機会均等法のあらまし
男女雇用機会の均等を図るための労務管理のポイントを詳しくまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年10月
nlb0072.pdf(537KB)
お問合せ
豊橋市西口町字西ノ口46-151
特定社会保険労務士 
行政書士 太田二郎
TEL:0532-62-5034
FAX:0532-62-5054

    http://www.ok-roumu.net/
就業規則受注専門ページ  
特定社会保険労務士 太田二郎