━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年6月16日号
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いつもお世話になっております。
太田経営労務センターの太田二郎です。
多くの企業で慶弔休暇などの特別休暇を設けていますが、運用においてど
のように判断したらよいのかというご相談を受けることがあります。そこで、
本号で、特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイントをとり上げま
した。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント
2.人事労務ニュース：社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き
3.人事労務ニュース：年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例
4.おすすめ書式 ：時間外・休日勤務申請承認書
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┃1.┗┓特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント」です。
ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント
http://www.oota-roumu.net/q_and_a_5729.html
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┃2.┗┓社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き
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現在、行政手続きのコスト削減のための様々な取組みが進められています。
その一環として、社会保険の手続き自体を省略するといった対応が行われて
いますが、更に今回、添付書類の省略や・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_5728.html
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┃3.┗┓年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例
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4月に働き方改革関連法が施行されたことにより、年5日の年次有給休暇の
取得が企業に義務づけられました。これにより企業はこの義務を確実に履行
するための年休取得の環境整備が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_5726.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：時間外・休日勤務申請承認書
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今回のおすすめ書式（様式）は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。
従業員が時間外・休日勤務を行う際に、労務管理上ポイントとなってくるこ
とが、事前申請です。このような書式を用いて、事前に申請してもらうよう
にしましょう。
↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む
人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/format_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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6月中旬となり、そろそろ社会保険の算定基礎届の作成にとりかかれる企業
も多くあるのではないでしょうか。お困りのことがございましたら、当事務
所までお気軽にご連絡ください。
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発 行 元：太田経営労務センター
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
TEL 0532-62-5034
発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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