お知らせ
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2024/05/16障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
2024/05/01兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
2024/04/16令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
2024/04/01社会保険適用拡大 51人以上とは??
2024/02/16給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
2024/01/16会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:就業規則の周知とは
2024/01/05トラック運転手、建設業、医師の時間外労働の上限規制開始!
2023/12/25トラック運転手、建設業、医師の時間外労働の上限規制開始!
2023/12/01106万円の壁対応策で設けられた 社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
2023/11/16キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コースとは?
2023/11/01低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
2023/09/01厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
2023/08/01改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
2023/07/16解雇を実施する際の留意点
2023/07/01休業4日以上の 死傷者数についてとり上げています。
2023/06/16治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
2023/06/012023年度の雇用関連助成金
2023/05/16今後多くの制度変更が予定される障害者雇用
2023/05/01令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります。
2023/04/16他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
2023/04/012023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
2023/03/16定期健康診断の実施後に求められる対応
2023/03/02従業員が退職するときの申出時期と年休の取得
2023/02/1636協定にまつわるよくある質問
2023/01/16「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新
2023/01/014月から中小企業の月60時間超の時間外 労働に対する割増賃金率が50%以上に引き上げとなります。
2022/12/1612月以降の雇用調整助成金と 小学校休業等対応助成金の内容
2022/12/01産後パパ育休の取得に対し支給される出生時育児休業給付金
2022/10/16法定休日の特定と割増賃金の支払い
2022/10/042022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の仕組み

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司法書士 太田徹


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