お知らせ
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2024/12/01改正育児・介護休業法の内容について
2024/11/16会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:人手不足への対処方法
2024/11/01今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
2024/10/16いよいよ始まる給与のデジタル払い!
2024/09/27月給者が最低賃金以上となっているかを確認する方法
2024/08/27健康保険証の廃止とマイナ保険証の利用
2024/08/01進む高年齢者雇用と求められる企業の対応
2024/07/16最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
2024/07/014月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります。
2024/06/16今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
2024/06/01有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
2024/05/16障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
2024/05/01兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
2024/04/16令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
2024/04/01社会保険適用拡大 51人以上とは??
2024/02/16給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
2024/01/16会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:就業規則の周知とは
2024/01/05トラック運転手、建設業、医師の時間外労働の上限規制開始!
2023/12/25トラック運転手、建設業、医師の時間外労働の上限規制開始!
2023/12/01106万円の壁対応策で設けられた 社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
2023/11/16キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コースとは?
2023/11/01低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
2023/09/01厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
2023/08/01改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
2023/07/16解雇を実施する際の留意点
2023/07/01休業4日以上の 死傷者数についてとり上げています。
2023/06/16治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
2023/06/012023年度の雇用関連助成金
2023/05/16今後多くの制度変更が予定される障害者雇用
2023/05/01令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります。

太田合同事務所
   社会保険労務士
   司法書士


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