- 2021/04/16令和3年度 雇用・労働分野の助成金
- 2021/04/012022年10月より101人以上の企業は社会保険の適用開始!
- 2021/03/164月1日より中小企業に対しても同一労働同一賃金の関係法令適用開始
- 2021/03/013月より障害者の法定雇用率が引き上げられ
- 2021/02/16マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用
- 2021/02/01新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長
- 2021/01/25確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算
- 2021/01/08新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例
- 2020/12/01労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円
- 2020/11/16新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題
- 2020/11/01令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げ !
- 2020/10/16新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の特例
- 2020/10/032020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに
- 2020/09/16雇用保険の基本手当の給付制限期間が短縮 !
- 2020/09/01コロナ禍の労災請求・月額変更の特例
- 2020/08/17新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金
- 2020/08/01過去最多を更新した精神障害による労災請求
- 2020/07/16新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例
- 2020/07/01雇用調整助成金の上限アップ
- 2020/06/16労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予・社会保険料の納付猶予
- 2020/06/01最新の雇用調整助成金情報
- 2020/05/16雇用調整助成金の特例措置拡大
- 2020/05/01コロナ関連助成金について
- 2020/04/16休業手当を支払う際のポイントについて
- 2020/04/01新型コロナウイルス感染症に関するリンク集
- 2020/03/17新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を追加実施
- 2020/03/014月から短時間労働の障害者を雇用すると事業主への給付金制度開始
- 2020/02/164月より64歳以上の雇用保険料免除の廃止について
- 2020/02/01子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。
- 2020/01/164月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます

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