お知らせ
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作成日:2020/11/01
令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げ !



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2020111日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回の人事労務ニュースでは、新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、

特定求職者雇用開発助成金について特例が設けられたり、標準報酬月額の改

定特例が延長されたことから、これらの内容をとりあげました。ぜひ、ご覧

ください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:202011月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発

          助成金の実労働時間に係る特例

3.人事労務ニュース:新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の

          改定特例の延長

4.おすすめリーフ :令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が

          引き上げになります

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1.┗┓お仕事カレンダー:202011月のお仕事カレンダー

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 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など

を進めましょう。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_6704.html

 

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2.┗┓新型コロナにより適用となった

┃  ┗┓     特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例

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 高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者など、新たに労働者を

雇い入れる際に一定の条件を満たした場合には、特定求職者雇用開発助成金

が支給されることがあります。今回、新型コロナウイルス感染症の感染拡大

に伴い、この助成金に設けられた・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6699.html

 

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3.┗┓新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長

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 20204月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、

休業により給与が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け

出ることで、健康保険料・厚生年金保険料の・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6691.html

 

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4.┗┓おすすめリーフ:令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が

┃  ┗┓引き上げになります

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 今回のおすすめリーフレットは、「令和3年3月1日から障害者の法定雇

用率が引き上げになります」です。対象となる事業主の範囲が従業員43.5

以上に広がります。

 

↓「令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」を

含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_1.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 11月はテレワーク月間です。テレワークは、新型コロナウイルス感染症の

拡大を防ぐための手段として普及し、働き方のニューノーマルとして定着し

つつあります。その一方で、労務管理においてさまざまな問題が出てきてい

ます。対応についてお困りのことがございましたら、当事務所にご相談くだ

さい。

 

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発 行 元:太田経営労務センター

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