社会保険労務士　太田二郎　太田合同事務所

2022/05/161年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点

2022/05/01アルバイトの労働条件を確かめよう！　キャンペーン始まり!

2022/04/16上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率

2022/03/16振替休日と代休の違い ?

2022/02/164月より中小企業についてパワハラ防止措置が義務化

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 当事務所は、企業の要である人に関わる就業規則、給与計算、人事労務相談をその業務の中心に置き、「企業の思い」と「社員のやる気」を一つにすることを目指して事務所運営を行っております。

 また刻々と変わる労働法制や労働環境に適応した的確なアドバイス、導入可能でメリットある助成金を提案することにより企業の成長と働く方の職場環境の改善を図ることを目指しております。

 最近では、多様な働き方により働く方の企業への帰属意識が希薄となり権利意識が高まり、労使トラブルが多発しております。

 社会保険労務士は労使トラブルを事前に回避するための多くの方策と知識を兼ね備えた国家資格者です。　お悩みの方は是非太田経営労務センターにご相談ください。

　                    ・・・・　人が変われば会社も変わる !  
                                      会社が変われば人も変わる !
　　　　　                                    仕事の中心に人があり、企業の中に人がいる !　

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に2022/05/24

新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に2022/05/17

今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2022/05/10

セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策2022/05/03

今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2022/04/26

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