2021/04/16令和3年度 雇用・労働分野の助成金

2021/04/012022年10月より101人以上の企業は社会保険の適用開始!

2021/03/164月1日より中小企業に対しても同一労働同一賃金の関係法令適用開始

2021/03/013月より障害者の法定雇用率が引き上げられ

2021/02/16マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用

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 当事務所は、企業の要である人に関わる就業規則、給与計算、人事労務相談をその業務の中心に置き、「企業の思い」と「社員のやる気」を一つにすることを目指して事務所運営を行っております。

 また刻々と変わる労働法制や労働環境に適応した的確なアドバイス、導入可能でメリットある助成金を提案することにより企業の成長と働く方の職場環境の改善を図ることを目指しております。

 最近では、多様な働き方により働く方の企業への帰属意識が希薄となり権利意識が高まり、労使トラブルが多発しております。

 社会保険労務士は労使トラブルを事前に回避するための多くの方策と知識を兼ね備えた国家資格者です。　お悩みの方は是非太田経営労務センターにご相談ください。

　                    ・・・・　人が変われば会社も変わる !  
                                      会社が変われば人も変わる !
　　　　　                                    仕事の中心に人があり、企業の中に人がいる !　

引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13

障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い2021/04/06

確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い2021/03/30

2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金2021/03/23

2021年4月から義務化される中途採用比率の公表2021/03/16

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