2021/01/25確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算

2021/01/08新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例

2020/12/01労基署による不払い残業代の是正指導　約98億円

2020/11/16新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題

2020/11/01令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げ !

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 当事務所は、企業の要である人に関わる就業規則、給与計算、人事労務相談をその業務の中心に置き、「企業の思い」と「社員のやる気」を一つにすることを目指して事務所運営を行っております。

 また刻々と変わる労働法制や労働環境に適応した的確なアドバイス、導入可能でメリットある助成金を提案することにより企業の成長と働く方の職場環境の改善を図ることを目指しております。

 最近では、多様な働き方により働く方の企業への帰属意識が希薄となり権利意識が高まり、労使トラブルが多発しております。

 社会保険労務士は労使トラブルを事前に回避するための多くの方策と知識を兼ね備えた国家資格者です。　お悩みの方は是非太田経営労務センターにご相談ください。

　                    ・・・・　人が変われば会社も変わる !  
                                      会社が変われば人も変わる !
　　　　　                                    仕事の中心に人があり、企業の中に人がいる !　

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長2021/01/26

厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト2021/01/19

在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）2021/01/12

企業の年間休日数は平均109.9日に増加2021/01/05

年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例2020/12/29

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