2021/08/01令和4年4月1日より改正育児・介護休業法順次施行

2021/07/16傷病手当金の支給期間の 通算について

2021/07/01育児・介護休業法　改正ポイントのご案内

2021/06/16年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点

2021/06/015月から変更された雇用調整助成金の特例措置等

>> 一覧へ

 当事務所は、企業の要である人に関わる就業規則、給与計算、人事労務相談をその業務の中心に置き、「企業の思い」と「社員のやる気」を一つにすることを目指して事務所運営を行っております。

 また刻々と変わる労働法制や労働環境に適応した的確なアドバイス、導入可能でメリットある助成金を提案することにより企業の成長と働く方の職場環境の改善を図ることを目指しております。

 最近では、多様な働き方により働く方の企業への帰属意識が希薄となり権利意識が高まり、労使トラブルが多発しております。

 社会保険労務士は労使トラブルを事前に回避するための多くの方策と知識を兼ね備えた国家資格者です。　お悩みの方は是非太田経営労務センターにご相談ください。

　                    ・・・・　人が変われば会社も変わる !  
                                      会社が変われば人も変わる !
　　　　　                                    仕事の中心に人があり、企業の中に人がいる !　

引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2021/08/03

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27

重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20

精神障害にかかる労災の支給決定件数　過去最高の608件2021/07/13

2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06

>> バックナンバーへ