就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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人事労務に関する様々な相談に対応します。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

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すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

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メールマガジン

2020/09/16雇用保険の基本手当の給付制限期間が短縮 !
2020/09/01コロナ禍の労災請求・月額変更の特例
2020/08/17新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金
2020/08/01過去最多を更新した精神障害による労災請求
2020/07/16新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例

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ご挨拶
ご挨拶

 当事務所は、企業の要である人に関わる就業規則、給与計算、人事労務相談をその業務の中心に置き、「企業の思い」と「社員のやる気」を一つにすることを目指して事務所運営を行っております。

 また刻々と変わる労働法制や労働環境に適応した的確なアドバイス、導入可能でメリットある助成金を提案することにより企業の成長と働く方の職場環境の改善を図ることを目指しております。

 最近では、多様な働き方により働く方の企業への帰属意識が希薄となり権利意識が高まり、労使トラブルが多発しております。

 社会保険労務士は労使トラブルを事前に回避するための多くの方策と知識を兼ね備えた国家資格者です。 お悩みの方は是非太田経営労務センターにご相談ください。


                     ・・・・ 人が変われば会社も変わる !  
             
                        会社が変われば人も変わる !
                                         仕事の中心に人があり、企業の中に人がいる ! 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、廃止となったマイナンバーの通知カードと、今後開始予定のマイナンバーの健康保険証の利用についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに2020/09/22
短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間2020/09/15
衛生管理者が不在となる場合に必要な企業の対応2020/09/08
2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率2020/09/01
新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例2020/08/25

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旬の特集
旬の特集

   

 育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新型コロナウイルス感染症にともなう様々な特例措置が講じられており、情報の収集や取捨選択が欠かせなくなっています。日常的な業務を行いながらも、常に最新の情報をチェックして必要な情報を得るようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

パートタイム・有期雇用労働法の概要
大企業について2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、そのポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年08月
nlb1460.pdf

太田経営労務センター


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