━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年4月1日号
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いつもお世話になっております。
太田経営労務センターの太田二郎です。
今回の旬の特集では、2022年10月より101人以上の企業に拡大する短時間労
働者の社会保険の適用についてとり上げています。2022年10月より101人以上
の企業、2024年10月には51人以上の企業に拡大されます。ぜひチェックして
ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
3.人事労務ニュース：2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
4.旬の特集 ：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
短時間労働者の社会保険適用
5.おすすめ書式 ：新入社員諸事項届出書
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年4月のお仕事カレンダー
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4月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度となり、新入社員の受入れ
や昇給の検討等、4月に行うべき業務が多くあります。スケジュールを確認し
て漏れのないよう業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.oota-roumu.net/monthly_work_6947.html
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┃2.┗┓確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
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会社は従業員に対し定期的に健康診断（定期健康診断）を実施するほか、
常時雇用の従業員を雇い入れる際にも、定期健康診断とは別に、雇入時の
健康診断を実施する義務があります。そこで今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_6943.html
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┃3.┗┓2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
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助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助
成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものにつ
いて、事前に変更予定である旨の公表が行われるようになりました。2021年
度はキャリアアップ助成金に関する・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_6944.html
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┃4.┗┓旬の特集：2022年10月より101人以上の企業に拡大する
┃ ┗┓ 短時間労働者の社会保険適用
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月より101人以上の企業に拡大する短時間労働者の社会保険適用」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/season_contents_6954.html
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┃5.┗┓おすすめ書式：新入社員諸事項届出書
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今回のおすすめ書式は、「新入社員諸事項届出書」です。社会保険の手続
きや給与計算のために、入社時に様々な情報を収集する必要があります。こ
れは、その収集のための書式です。
↓「新入社員諸事項届出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net//format.html
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編┃集┃後┃記┃
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新年度となり、今後、今年度の助成金の情報等が新たに出てくると思いま
す。詳細な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたしま
す。
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発 行 元：太田経営労務センター
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
TEL 0532-62-5034
発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をoota-sharoushi@roumu.onlineまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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