お知らせ
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作成日:2021/04/01
2022年10月より101人以上の企業は社会保険の適用開始!



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          202141日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回の旬の特集では、202210月より101人以上の企業に拡大する短時間労

働者の社会保険の適用についてとり上げています。202210月より101人以上

の企業、202410月には51人以上の企業に拡大されます。ぜひチェックして

ください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20214月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い

3.人事労務ニュース:20214月より変更が予定されるキャリアアップ助成金

4.旬の特集    :202210月より101人以上の企業に拡大する

                    短時間労働者の社会保険適用

5.おすすめ書式  :新入社員諸事項届出書

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1.┗┓お仕事カレンダー:20214月のお仕事カレンダー

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 4月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度となり、新入社員の受入れ

や昇給の検討等、4月に行うべき業務が多くあります。スケジュールを確認し

て漏れのないよう業務を進めましょう。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_6947.html

 

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2.┗┓確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い

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 会社は従業員に対し定期的に健康診断(定期健康診断)を実施するほか、

常時雇用の従業員を雇い入れる際にも、定期健康診断とは別に、雇入時の

健康診断を実施する義務があります。そこで今回は・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6943.html

 

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3.┗┓20214月より変更が予定されるキャリアアップ助成金

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 助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助

成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものにつ

いて、事前に変更予定である旨の公表が行われるようになりました。2021

度はキャリアアップ助成金に関する・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6944.html

 

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4.┗┓旬の特集:202210月より101人以上の企業に拡大する

┃  ┗┓             短時間労働者の社会保険適用

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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022

10月より101人以上の企業に拡大する短時間労働者の社会保険適用」をとり上

げました。内容を確認しておきましょう。

 

↓旬の特集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/season_contents_6954.html

 

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5.┗┓おすすめ書式:新入社員諸事項届出書

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 今回のおすすめ書式は、「新入社員諸事項届出書」です。社会保険の手続

きや給与計算のために、入社時に様々な情報を収集する必要があります。こ

れは、その収集のための書式です。

 

↓「新入社員諸事項届出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net//format.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 新年度となり、今後、今年度の助成金の情報等が新たに出てくると思いま

す。詳細な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたしま

す。

 

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