━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年8月1日号
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いつもお世話になっております。
太田経営労務センターの太田二郎です。
労働基準監督署の事業所調査では、法定の休憩時間を与えているかの確認
が行われ、与えていない場合、是正勧告が受けることがあります。実務上、
どのような点に注意が必要なのか、人事労務ニュースの一つとしてとりあげ
ました。ぜひ、内容を確認してみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2019年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：改めて確認したい休憩時間の基礎知識
3.人事労務ニュース：口座振替により納付できる労働保険料
4.旬の特集 ：過去最多を更新した精神障害による
労災請求件数と労災認定基準
5.おすすめリーフ ：育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。
育児休業を延長することができるのは、保育所などに
入所できない場合です。
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年8月のお仕事カレンダー
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8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も多
いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早め
に仕事を進めておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.oota-roumu.net/monthly_work_5815.html
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┃2.┗┓改めて確認したい休憩時間の基礎知識
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労働基準法では休憩時間について、労働時間が6時間を超える場合に少なく
とも45分、8時間を超える場合に少なくとも60分を与えなければならないと規
定しています。そのため、労働基準監督署が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_5813.html
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┃3.┗┓口座振替により納付できる労働保険料
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前年度の保険料を精算し、新年度の概算保険料を納付する労働保険の年度
更新が終了したところです。従業員に1年間に支払った賃金を集計する作業は
手間も大きく、保険料の納付期限である・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_5812.html
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┃4.┗┓旬の特集：過去最多を更新した精神障害による
┃ ┗┓ 労災請求件数と労災認定基準
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、過去最多
を更新した精神障害による労災請求件数と労災認定基準についてとり上げて
います。どのように労災認定が判断されるのか、その考え方をみておきま
しょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/season_contents_5820.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。
┃ ┗┓ 育児休業を延長することができるのは
┃ ┗┓ 、保育所などに入所できない場合です。
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今回のおすすめリーフレットは、「育児休業の取得は、子どもが1歳になる
までです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できな
い場合です。」です。このリーフレットでは、育児休業の趣旨や延長要件に
おける留意点について説明しています。
↓「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長するこ
とができるのは、保育所などに入所できない場合です。」を含む人事労務管
理リーフレット集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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本格的な夏が到来し、熱中症の予防対策が重要になっています。厚生労働
省や消防庁より様々な情報が発信されていますので、ウェブサイトを確認し
て対策を行いましょう。
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発 行 元：太田経営労務センター
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
TEL 0532-62-5034
発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をoota-sharoushi@roumu.onlineまでお送りください。
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