━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年8月1日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今回のメルマガでは、2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手
続きをとり上げました。円滑な手続きの実施のためには、書類を揃えておく
ように事前に従業員に案内しておくことが重要になります。ぜひ、チェック
してください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2024年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き
3.人事労務ニュース：増加する精神障害の労災支給決定件数
求められるハラスメント対策
4.旬の特集 ：進む高年齢者雇用と求められる企業の対応
5.おすすめリーフ ：みんなで防ごう！熱中症
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┃1.┗┓2024年8月のお仕事カレンダー
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8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早
めに仕事を進めておきましょう。
↓7月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/monthly_work_8480.html
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┃2.┗┓2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き
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育児休業の延長・再延長時には、一定の要件を満たした場合、雇用保険の
育児休業給付金についても支給が延長されることになっています。2025年4
月1日より、この育児休業給付金の・・・
↓7月30日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_8478.html
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┃3.┗┓増加する精神障害の労災支給決定件数
┃ ┗┓求められるハラスメント対策
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多くの企業で、従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をする
ケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因
となっている事例もあるようです。2024年6月に・・・
↓7月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_8474.html
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┃4.┗┓進む高年齢者雇用と求められる企業の対応
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「進む高
年齢者雇用と求められる企業の対応」をテーマにしました。内容を確認して
おきましょう。
↓7月25日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/season_contents_8473.html
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┃5.┗┓みんなで防ごう！熱中症
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今回のおすすめリーフレットは「みんなで防ごう！熱中症」です。具体
的な対策がまとめられていますので、徹底しましょう。
↓「みんなで防ごう！熱中症」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
から！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_3.html
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編┃集┃後┃記┃
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マイナンバーカードと健康保険証の一体化に伴い、2024年12月2日以降、健
康保険証は新規に発行されなくなります。これに関連して協会けんぽから9月
以降、すべての加入者に対して資格者情報を送付される予定です。詳しい内
容は、今後、ホームページやメルマガでとり上げる予定です。
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発 行 元：太田合同事務所
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ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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