お知らせ
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作成日:2022/08/01
10月より施行される改正育児・介護休業法について



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          202281日号

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 いつもお世話になっております。

太田合同事務所社会保険労務士 太田二郎です。
 

 今回のメルマガでは、10月より施行される改正育児・介護休業法について、

全体的な内容と産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定につ

いてとり上げました。ぜひチェックしてください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20228月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:増える精神障害の労災請求件数

          求められるハラスメント対策

3.人事労務ニュース:産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための

          労使協定

4.旬の特集    :202210月より施行される

          改正育児・介護休業法の内容

5.おすすめリーフ :厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の

          勤務期間要件の取扱いが変更になります。

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1.┗┓20228月のお仕事カレンダー

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 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も

多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認

し、早めに仕事を進めておきましょう。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7463.html

 

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2.┗┓増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策

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 メンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする企業

は少なくありません。また、その原因が仕事による強いストレスとなってい

ることもあります。実際に、先日発表された・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7459.html

 

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3.┗┓産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

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 2022101日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後

パパ育休の制度がスタートします。産後パパ育休は、現状の育児休業とは異

なり、より取得しやすい仕組みが整えられています。今回は・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7453.html

 

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4.┗┓202210月より施行される改正育児・介護休業法の内容

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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022

10月より施行される改正育児・介護休業法の内容」をとり上げました。

 

↓旬の特集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/season_contents_7457.html

 

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5.┗┓厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の

┃  ┗┓勤務期間要件の取扱いが変更になります。

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 今回のおすすめリーフレットは「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格

の勤務期間要件の取扱いが変更になります。」です。202210月から被保険

者の勤務期間要件が変更となることから、内容を確認しておきましょう。

 

↓「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更

 になります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_5.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 これから育児・介護休業規程の見直しを始められるところも多いでしょう。

お困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。

 

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