━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年6月16日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今回は、算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分を
とり上げました。現在では特定適用事業所の企業が対象になりますが、2024
年10月には、特定適用事業所の範囲が拡大しますので、ご確認ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
2.人事労務ニュース：治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
3.人事労務ニュース：高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
4.おすすめ書式 ：解雇理由証明書
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┃1.┗┓算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分」
です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
http://www.oota-roumu.net/q_and_a_7785.html
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┃2.┗┓治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
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労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。
また職場において労働力の高齢化が進むことに伴い、今後、労働者が治療と
仕事を両立していくことのできる環境の整備が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7784.html
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┃3.┗┓高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
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一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の
雇用状況と障害者の雇用状況を報告する義務があり、2023年7月18日までに
それぞれの雇用状況報告書を提出する必要があります。以下では、今年より
変更となる・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7783.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：解雇理由証明書
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今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。これは、解雇予告した
従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書の発行を請求され
た場合に使用する書式です。
↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/format_1.html
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編┃集┃後┃記┃
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健康保険証を廃止してマイナンバーカードに統一するマイナンバー法など
改正関連法が成立しました。来年秋ごろの実施を目指して、これから動きが
出てきそうです。また最新情報をお届けする予定です。
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発 行 元：太田合同事務所
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ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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