お知らせ
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作成日:2023/06/16
治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2023616日号

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 いつもお世話になっております。

太田合同事務所の太田二郎です。

 

 今回は、算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分を

とり上げました。現在では特定適用事業所の企業が対象になりますが、2024

10月には、特定適用事業所の範囲が拡大しますので、ご確認ください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

      算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分

2.人事労務ニュース:治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント

3.人事労務ニュース:高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項

4.おすすめ書式 :解雇理由証明書

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1.┗┓算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分

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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月

のテーマは「算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分」

です。ぜひ、ご覧ください。

 

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

 算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分

http://www.oota-roumu.net/q_and_a_7785.html

 

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2.┗┓治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント

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 労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。

また職場において労働力の高齢化が進むことに伴い、今後、労働者が治療と

仕事を両立していくことのできる環境の整備が・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7784.html

 

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3.┗┓高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項

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 一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年61日現在の高年齢者の

雇用状況と障害者の雇用状況を報告する義務があり、2023718日までに

それぞれの雇用状況報告書を提出する必要があります。以下では、今年より

変更となる・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7783.html

 

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4.┗┓おすすめ書式:解雇理由証明書

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 今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。これは、解雇予告した

従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書の発行を請求され

た場合に使用する書式です。

 

↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/format_1.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 健康保険証を廃止してマイナンバーカードに統一するマイナンバー法など

改正関連法が成立しました。来年秋ごろの実施を目指して、これから動きが

出てきそうです。また最新情報をお届けする予定です。

 

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