お知らせ
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作成日:2023/01/01
4月から中小企業の月60時間超の時間外 労働に対する割増賃金率が50%以上に引き上げとなります。



 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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          202315日号

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 あけましておめでとうございます。

太田合同事務所の太田二郎です。

 

 いよいよ新しい年の始まりですね。4月から中小企業の月60時間超の時間外

労働に対する割増賃金率が50%以上に引き上げとなります。今年も引き続き、

法改正を含め、みなさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、

どうぞよろしくお願いいたします。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20231月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:常時雇用労働者の定義・カウント方法

3.人事労務ニュース:20231月から変更となる協会けんぽの申請様式

4.人事労務ニュース:122日より拡充されたキャリアアップ助成金

5.おすすめリーフ :雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が

          行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略でき

          ます。

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┃1.┗┓20231月のお仕事カレンダー

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 20231月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流

行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか

り行いましょう。

 

毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7619.html

 

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┃2.┗┓常時雇用労働者の定義・カウント方法

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 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、

衛生委員会の開催は常時使用する労働者の数が50人以上の事業場といった

ように、労働者の人数を基準に法令上の義務が・・・

 

このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7616.html

 

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┃3.┗┓20231月から変更となる協会けんぽの申請様式

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 健康保険では、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられ

る「療養の給付」を中心に、傷病手当金や出産手当金等、いくつもの給付が

用意されています。これらの給付は・・・

 

このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7613.html

 

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┃4.┗┓122日より拡充されたキャリアアップ助成金

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 キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ

を促進するため、正社員に転換したり、処遇改善の取り組みを実施したりし

た事業主に支給されるものです。国の第二次補正予算成立を受け・・・

 

このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7610.html

 

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┃5.┗┓おすすめリーフ:雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業

  ┗┓主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。

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 今回のおすすめリーフレットは、「雇用継続給付および育児休業給付の手

続きを事業主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。」

です。同意書の様式も掲載されていますので、ぜひリーフレットをチェック

してみてください。

 

「雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が行う場合、同意書

 によって被保険者の記名を省略できます。」を含む人事労務管理リーフレッ

 ト集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_4.html

 

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 今回の人事労務ニュースでは、20231月から変更となる協会けんぽの申

請様式をとりあげました。旧様式でも申請は可能ですが、事務処理に時間が

かかることがあるため、特に早めの給付を希望する従業員には、新様式で申

請するように案内しましょう。

 

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