━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年9月1日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
10月施行で進んでいたアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化
に関連した情報を人事労務ニュースでとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率
3.人事労務ニュース：アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
4.おすすめ書式：（出生時）育児・介護休業取扱通知書
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┃1.┗┓2022年9月のお仕事カレンダー
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9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は社会保険の定時決定の結
果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがな
いように注意しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7495.html
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┃2.┗┓2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率
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先日、厚生労働省から「令和3年度雇用均等基本調査」の結果が公表されま
した。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇
用管理の実態把握を目的に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7490.html
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┃3.┗┓アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
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2022年4月より、業務上、自動車を使用する一定の企業に、運転前後のア
ルコールチェックの実施が義務付けられました。10月からは、このアルコ
ールチェックをアルコール検知器により行うことになっていましたが、検
知器の供給状況等から・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7483.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：（出生時）育児・介護休業取扱通知書
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今回のおすすめ書式は、「（出生時）育児・介護休業取扱通知書」です。
いよいよ10月より改正育児・介護休業法の第2段階目が施行され、出生時育
児休業が新設されます。規程と併せて書式も整備しておく必要があります。
↓「（出生時）育児・介護休業取扱通知書」を含む人事労務管理基本書式集
はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/format_3.html
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編┃集┃後┃記┃
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10月の施行に向けて、急ぎで育児・介護休業規程の見直しをされている方
もいると想像しています。お困りごとがございましたら、当事務所までお気
軽にご連絡ください。
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発 行 元：太田合同事務所
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
TEL 0532-62-5034
発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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