━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年4月16日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今回のおすすめリーフでは、「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案
内（簡略版）」をとり上げました。活用できる助成金がないか、また、どの
ような助成金があるのか、リーフレットを見ておくとよいですね。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
2.人事労務ニュース：活用したい厚生労働省の
「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」
3.人事労務ニュース：大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
4.おすすめリーフ ：令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
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┃1.┗┓他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い」で
す。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
http://www.oota-roumu.net/q_and_a_7726.html
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┃2.┗┓活用したい厚生労働省の
┃ ┗┓「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」
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厚生労働省ではさまざまな施策を周知・浸透させるために、施策ごとのイ
ンターネット上の特設サイト等を設けています。「働き方改革特設サイト」
は働き方改革を推進するために・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7723.html
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┃3.┗┓大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
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企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があ
ります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害者である労働者の割
合を基準として算出する法定雇用率に基づき決まります。法定雇用率は、少
なくとも5年毎に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7719.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：
┃ ┗┓ 令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
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今回のおすすめリーフレットは、「令和5年度 雇用・労働分野の助成金の
ご案内（簡略版）」です。リーフレットにある「雇用関係助成金」検索表は、
どのような場合に助成金の対象となるのか、探しやすくなっています。
↓「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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厚生労働省では、今年度の労働保険の年度更新について案内を始めました。
前年度は雇用保険料率が年度途中で変更されているため、例年と対応が異な
ります。今後、情報が出てきましたら、お知らせする予定です。
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発 行 元：太田合同事務所
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発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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