お知らせ
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作成日:2019/07/16
従業員を懲戒処分する際の注意点



 

━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

 

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2019716日号

 

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 いつもお世話になっております。

 

太田経営労務センターの社会保険労務士 太田二郎です。

 

 

 

 従業員が問題行動を起こし、いざ懲戒処分を行う際に、どのような点に注

 

意が必要になるか迷うことがあるでしょう。そこで本号で、懲戒処分を行う

 

際の注意点をとり上げました。

 

 

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

 

                      懲戒処分を行う際の注意点

 

2.人事労務ニュース:増加を続け、深刻さが増す

 

                   「いじめ・嫌がらせ」の相談件数

 

3.人事労務ニュース:ハローワークを通じた障害者の就職件数が

 

                        10年連続で前年を更新

 

4.人事労務ニュース:本格的な夏到来!熱中症の予防対策

 

5.おすすめ書式  :休職辞令

 

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1.┗┓懲戒処分を行う際の注意点

 

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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回

 

は、懲戒処分を行う際の注意点をとり上げました。会話形式でわかりやすく

 

解説していますので、ぜひ、ご覧ください。

 

 

 

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから!

 

http://www.oota-roumu.net/q_and_a_5779.html

 

 

 

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2.┗┓増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数

 

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 先月、厚生労働省より「平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集

 

計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業

 

主との間の労働関係に関する紛争について・・・

 

 

 

↓このニュースの続きはこちらから!

 

http://www.oota-roumu.net/news_contents_5781.html

 

 

 

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3.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新

 

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 20184月より、障害者の法定雇用率が2.2%(民間企業の場合)となり、

 

20214月までには2.3%に引き上げられることが決まっています。こうした

 

状況から、障害者雇用の・・・

 

 

 

↓このニュースの続きはこちらから!

 

http://www.oota-roumu.net/news_contents_5780.html

 

 

 

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4.┗┓本格的な夏到来!熱中症の予防対策

 

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 2018年の職場における熱中症の発生状況を見ると、死傷者数は1,178人、

 

死亡者数は28人となり、前年と比較して、死傷者数、死亡者数ともに2

 

を上回る結果となりました。今夏についても・・・

 

 

 

↓このニュースの続きはこちらから!

 

http://www.oota-roumu.net/news_contents_5774.html

 

 

 

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5.┗┓おすすめ書式:休職辞令

 

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 今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。休職に関しては、いつまで休

 

職なのかがあいまいになり、復職や休職満了時の対応に困ることがあります。

 

このような書式を用いて休職期間を明確にしておきましょう。

 

 

 

↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!

 

http://www.oota-roumu.net/format_3.html

 

 

 

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編┃集┃後┃記┃

 

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 71日より、36協定届や就業規則届の電子申請についても、電子公文書が

 

発行されるようになりました。今後、電子申請を活用していく場面が増えそ

 

うです。引き続き、このような最新情報をお届けしていきますので、お楽し

 

みに。

 

 

 

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発 行 元:太田経営労務センター

 

      〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151

 

            

 

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発 行 人:太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online

 

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※ぜひ、ご意見・ご感想をoota-sharoushi@roumu.onlineまでお送りください。

 

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