お知らせ
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作成日:2021/09/01
健康診断の事後措置について



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          202191日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回の人事労務ニュースでは、健康診断の事後措置をとり上げました。秋

に健康診断の実施を予定されている企業も多いことから、どのような事後措

置が求められているのか、ぜひチェックしてください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20219月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:テレワーク導入後に発生する課題

3.人事労務ニュース:実施の徹底が求められる健康診断の事後措置

4.人事労務ニュース:2020年度に12.65%に上昇した男性の育児休業取得率

5.おすすめリーフ :健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の

          特例改定を延長等します。

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1.┗┓お仕事カレンダー:20219月のお仕事カレンダー

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 9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は社会保険の定時決定の結

果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがな

いように注意しましょう。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7108.html

 

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2.┗┓テレワーク導入後に発生する課題

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 新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点や今後の働き方の選択肢のひ

とつとして、テレワークを推進している企業が増加しています。そこで今回

はテレワーク導入時の留意点として、テレワーク中のケガと、中抜け時間の

取扱いについて確認しましょう。

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7107.html

 

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3.┗┓実施の徹底が求められる健康診断の事後措置

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 労働安全衛生法で1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施することが義務

付けられています。厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化

月間」と位置付け、健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取お

よびその意見を踏まえた・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7105.html

 

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4.┗┓2020年度に12.65%に上昇した男性の育児休業取得率

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 先日、厚生労働省から「令和2年度雇用均等基本調査」の結果が公表され

ました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する

雇用管理の実態把握を目的に・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7097.html

 

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5.┗┓おすすめリーフ:健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の

┃  ┗┓       特例改定を延長等します。

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 今回のおすすめリーフレットは、「健康保険・厚生年金保険料の標準報酬

月額の特例改定を延長等します。」です。健康保険・厚生年金保険料の標準

報酬月額の特例改定期間が再延長され、20218月〜12月までの休業も対象と

なりました。

 

↓「健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。」

を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_5.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 新型コロナウイルス感染症の感染が再び広がりつつあります。飛沫感染リ

スクを高めないための方法として、職場での黙食の呼びかけが挙げられます。

あらためて従業員の方に注意喚起を行い、感染防止につなげたいですね。

 

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