お知らせ
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作成日:2021/01/25
確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2021116日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回のメルマガでは、在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成

金(仮称)をとり上げています。今後、法令改正が行われ、情報が出てくる

と思いますので、チェックしてください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

               確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算

2.人事労務ニュース:在籍型出向による雇用維持支援と

          産業雇用安定助成金(仮称)

3.人事労務ニュース:企業の年間休日数は平均109.9日に増加

4.おすすめリーフ :20214月〜36協定届が新しくなります

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1.┗┓確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算

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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回

は歩合給制の割増賃金計算についてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。

 

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

 確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算

http://www.oota-roumu.net/q_and_a_6820.html

 

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2.┗┓在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金(仮称)

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 202012月に厚生労働省から、在籍型出向の活用による雇用維持への支援

と産業雇用安定助成金(仮称)の創設に関して、概要の資料が公表されまし

た。これらは、第三次補正予算の成立・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6815.html

 

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3.┗┓企業の年間休日数は平均109.9日に増加

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 就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向

が強まっています。厚生労働省は「令和2年就労条件総合調査」において、

年間休日総数や年次有給休暇の取得状況の結果を公表しており、自社の状況

を一般的な水準と・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_6814.html

 

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4.┗┓20214月〜36協定届が新しくなります

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 今回のおすすめリーフレットは「20214月〜36協定届が新しくなります」

です。36協定届の記載例も掲載していますので、併せてチェックしてみてく

ださい。

 

↓「20214月〜36協定届が新しくなります」を含む

 人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 雇用調整助成金の特例措置が228日まで延長となりました。助成金を活用

しながら、従業員の雇用維持を図っていきましょう。従業員の方に関すること

で、お困りことがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。

 

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発 行 元:太田経営労務センター

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