━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年9月16日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今年度は、10月より雇用保険料率が変更となります。その他、10月より人
事労務に関する各種変更があることから、メルマガではこの内容をとり上げ
ました。ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最低賃金を確認する際の注意点
2.人事労務ニュース：2022年10月より対応が必要な人事労務に関する
各種改正点
3.人事労務ニュース：深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断
4.おすすめリーフ ：1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を
開始できるようになります
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┃1.┗┓最低賃金を確認する際の注意点
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は最低賃金を確認する際の注意点をとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最低賃金を確認する際の注意点
http://www.oota-roumu.net/q_and_a_7506.html
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┃2.┗┓2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点
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今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。以下で
はその主なトピックをとりあげます。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7507.html
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┃3.┗┓深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断
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企業が実施すべき主な健康診断には、雇入れ時の健康診断と定期健康診断
があります。そのほかに深夜業などの特定の業務に常時従事する従業員に対
する健康診断があり、配置替えの際と6ヶ月に1回・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_7496.html
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┃4.┗┓1歳以降の延長について、
┃ ┗┓柔軟に育児休業を開始できるようになります
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今回のおすすめリーフレットは「1歳以降の延長について、柔軟に育児休
業を開始できるようになります」です。いよいよ10月より改正育児・介護休
業法の2段階目が施行され、延長した育児休業の開始日が柔軟化されます。
これに合わせて育児休業給付金も変更になります。
↓「1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を開始できるようになります」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今年度は、各都道府県において最低賃金が30円～33円の引上げとなる予定
です。会話形式で学ぶ基礎講座では、月給者の最低賃金の確認方法をとり上
げています。内容をご確認の上、最低賃金を下回ることがないようにチェッ
クしましょう。
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発 行 元：太田合同事務所
〒440-0841 愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
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発 行 人：太田二郎 oota-sharoushi@roumu.online
ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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