お知らせ
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作成日:2022/06/01
令和5年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に!!



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          202261日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、20234月より中小企業

でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上になることをとり上げました。ぜ

ひチェックしてください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20226月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:スマホで年金額試算ができる

          「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始

3.人事労務ニュース:20234月より中小企業でも1ヶ月60時間超の

          割増賃金率50%以上に

4.人事労務ニュース:新型コロナによる休業により労働時間が短くなり

          退職した場合は「特定理由離職者」に

5.旬の特集    :育児と家庭生活の両立を支援するための助成金

6.おすすめリーフ :202341日から月60時間を超える時間外労働の

          割増賃金率が引き上げられます

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1.┗┓20226月のお仕事カレンダー

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 6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季

賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない

よう業務を進めましょう。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7405.html

 

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2.┗┓スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の

┃  ┗┓試験運用を開始

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 年金制度への理解を深めること等を目的として、毎年誕生月に、公的年金

の被保険者へ自分自身の年金記録が記載された「ねんきん定期便」が日本年

金機構より送付されています。今回・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7398.html

 

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3.┗┓20234月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に

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 すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃

金率が50%以上とされていますが、いよいよ202341日より中小企業にも

その適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金率の・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7396.html

 

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4.┗┓新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は

┃  ┗┓「特定理由離職者」に

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 新型コロナウイルス感染症の影響が長引いており、引き続き休業する企業

もまだ多くあります。休業が続くことで労働時間が短くなり202251日以

降に退職を選んだ従業員の雇用保険の取扱いが・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7395.html

 

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5.┗┓育児と家庭生活の両立を支援するための助成金

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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「育児と

家庭生活の両立を支援するための助成金」をとり上げました。内容を確認し

ておきましょう。

 

↓旬の特集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/season_contents_7399.html

 

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6.┗┓202341日から月60時間を超える

┃  ┗┓時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

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 今回のおすすめリーフレットは「202341日から月60時間を超える時間

外労働の割増賃金率が引き上げられます」です。残り10ヶ月となったことか

ら、内容を確認しましょう。

 

↓「202341日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が

引き上げられます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 そろそろ熱中症の予防対策が必要になってきます。環境省から今年3月に

改訂された熱中症環境保健マニュアルが公開されています。対策を行う際に

参考にしてみてください。

 

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