お知らせ
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作成日:2021/06/16
年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2021616日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回のメルマガでは、夫婦共働きの子どもを健康保険の被扶養者とする場

合の留意点をとり上げました。どのような考え方となるのか、目を通してお

きましょう。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

      夫婦共働きの子どもを健康保険の被扶養者とする場合の留意点

2.人事労務ニュース:新様式となる母性健康管理指導事項連絡カード

3.人事労務ニュース:年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点

4.おすすめリーフ :令和381日から、育児休業給付金、介護休業給付金、

          高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原

          則不要にします。

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1.┗┓夫婦共働きの子どもを健康保険の被扶養者とする場合の留意点

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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月

のテーマは「夫婦共働きの子どもを健康保険の被扶養者とする場合の留意点」

です。ぜひ、ご覧ください。

 

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

 夫婦共働きの子どもを健康保険の被扶養者とする場合の留意点

http://www.oota-roumu.net/q_and_a_7028.html

 

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2.┗┓新様式となる母性健康管理指導事項連絡カード

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 妊娠中・出産後1年以内の女性従業員に対して、新型コロナウイルス感染症

に関する母性健康管理措置が追加されていますが、この期間が2022131

まで延長されると共に、「母性健康管理指導事項連絡カード」の・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7031.html

 

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3.┗┓年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点

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 年次有給休暇については、育児休業者にも年休が発生するのかなど、実務

上、取扱いに迷うことが多くあります。そこで、年休に関してよく問題とな

る事例をとり上げて整理しましょう。

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7030.html

 

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4.┗┓令和381日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢

┃  ┗┓雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にします。

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 今回のおすすめリーフレットは、「令和381日から、育児休業給付金、

介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不

要にします。」です。8月より取り扱いが変わることから、内容を確認して

おきましょう。

 

↓「令和381日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用

 継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にします。」を含む

 人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_4.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 6月中旬となり、そろそろ社会保険の算定基礎届の作成にとりかかれる企業

もあるのではないでしょうか。お困りのことがございましたら、当事務所ま

でお気軽にご連絡ください。

 

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