お知らせ
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作成日:2024/01/16
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:就業規則の周知とは



 

━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2024116日号

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 いつもお世話になっております。

太田合同事務所の太田二郎です。

 

 今回のメルマガでは、20241月から新設された育休代替要員等に対する

助成金をとり上げています。おすすめリーフと併せて、ご覧ください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:就業規則の周知とは

2.人事労務ニュース:20244月から変わる無期転換に関する明示ルール

3.人事労務ニュース:20241月から新設された

          育休代替要員等に対する助成金

4.おすすめリーフ :令和61月から両立支援等助成金に

          「育休中等業務代替支援コース」を新設します

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1.┗┓就業規則の周知とは

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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回

は就業規則の周知とはについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。

 

111日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:

                         就業規則の周知とは

http://www.oota-roumu.net/q_and_a_8257.html

 

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2.┗┓20244月から変わる無期転換に関する明示ルール

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 20244月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、

「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、

有期契約労働者に対して新しく・・・

 

116日公開のニュースの続きはこちらから

http://www.oota-roumu.net/news_contents_8259.html

 

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3.┗┓20241月から新設された育休代替要員等に対する助成金

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 昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに

職場へ気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える

体制整備を行う中小企業に・・・

 

19日公開のニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_8262.html

 

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4.┗┓令和61月から両立支援等助成金に

┃  ┗┓「育休中等業務代替支援コース」を新設します

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 今回のおすすめリーフレットは「令和61月から両立支援等助成金に「育

休中等業務代替支援コース」を新設します」です。20241月より、中小企

業主を対象とした助成金が設けられました。詳しくはリーフレットをご覧く

ださい。

 

↓「令和61月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を

 新設します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet_4.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 通常国会では、仕事と育児・介護の両立をさらに進めるための方策とし、

育児・介護休業法が改正されることが見込まれています。今後、情報が出て

きましたら、お知らせする予定です。

 

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