お知らせ
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作成日:2022/02/01
本年4月より改正される育児・介護休業法のポイント



━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          202221日号

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 いつもお世話になっております。

太田経営労務センターの太田二郎です。

 

 今回は、今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正と4月に施行

される改正育児・介護休業法のポイントをとり上げました。今後、就業規則

の整備も必要になってくることから、ぜひ確認してください。

 

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.お仕事カレンダー:20222月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース:36協定を遵守するための実務上の注意点

3.人事労務ニュース:民間企業における障害者の雇用状況

4.人事労務ニュース:今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正

5.旬の特集    :4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント

6.おすすめリーフ :「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための

          留意事項

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1.┗┓20222月のお仕事カレンダー

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 2月のお仕事カレンダーを公開しました。年度末に向けて慌ただしくなっ

てくることから、スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょ

う。

 

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから

http://www.oota-roumu.net/monthly_work_7272.html

 

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2.┗┓36協定を遵守するための実務上の注意点

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 年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準

備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定に特別条項を設

けているケースで、36協定を遵守するための・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7271.html

 

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3.┗┓民間企業における障害者の雇用状況

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 先月、厚生労働省から「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され

ました。法定雇用率は20213月より2.3%に引上げられており、従業員数

43.5人以上の規模の企業において・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7257.html

 

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4.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正

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 人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておく

ことは重要です。特に近年、人事労務分野においては働き方改革の影響もあ

り、大小様々な法令改正が頻繁に行われています。そこで・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから!

http://www.oota-roumu.net/news_contents_7256.html

 

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5.┗┓4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント

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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「4月に

施行される改正育児・介護休業法のポイント」をとり上げました。対応が

必要になる内容を確認しておきましょう。

 

↓旬の特集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/season_contents_7270.html

 

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6.┗┓「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項

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 今回のおすすめリーフレットは「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に

行うための留意事項」です。リーフレットに簡易チェックリストがあります

ので、シフト制を用いてる場合では、ぜひ、チェックしてみてください。

 

↓「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項」を含む

 人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://www.oota-roumu.net/leaflet.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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 2022年度の雇用保険料率について、今後、改正雇用保険法案が国会で議論

され、2022年度の途中で引上げとなる見通しです。今後、決定しましたら、

ニュースやメルマガでお伝えする予定です。

 

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発 行 元:太田経営労務センター

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