作成日：2026/04/16
改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2026年4月16日号
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いつもお世話になっております。
太田合同事務所の太田二郎です。
今回のメルマガでは、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の
要否について、会話形式で分かりやすく解説しました。労使協定や届出につ
いて、この機会に確認しましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
2.人事労務ニュース：改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは
3.人事労務ニュース：変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断
4.おすすめリーフ ：労働者数50人未満の事業者の皆さまへ
ストレスチェックが義務になります！
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┃1.┗┓締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否」です。
ぜひ、ご覧ください。
↓4月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
http://www.oota-roumu.net/q_and_a_9111.html
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┃2.┗┓改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは
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労働基準監督署の調査において、賃金台帳は確認がされる資料のひとつに
なりますが、業務の効率化やデジタル化を進める中で、紙ではなく、データ
で保存している会社も多いように思います。
↓4月14日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_9110.html
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┃3.┗┓変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断
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家族を健康保険の被扶養者とするには、いくつかある被扶養者としての要
件を満たし、認定を受ける必要がありますが、要件のうち家族の年間収入は
大きなポイントとなります。
↓4月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.oota-roumu.net/news_contents_9112.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：労働者数50人未満の事業者の皆さまへ
┃ ┗┓ ストレスチェックが義務になります！
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今回のおすすめリーフレットは、「労働者数50人未満の事業者の皆さまへ
ストレスチェックが義務になります！」です。ストレスチェックが義務化さ
れていない事業場では、リーフレットの内容を確認しておきましょう。
↓「労働者数50人未満の事業者の皆さまへ ストレスチェックが義務になり
ます！ 」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.oota-roumu.net/leaflet_3.html
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編┃集┃後┃記┃
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カスタマーハラスメントの対策義務化は2026年10月の施行となりましたが、
これに関連して、先日、厚生労働省では宅配業向けの対策マニュアル、農林
水産省では飲食店向けの対策ガイドラインを作成しホームページに公開しま
した。先行して対策を進める場合は、参考にできる資料です。
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ホームページ ：http://www.oota-roumu.net/
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