- 2025/08/16スポットワーク」の労務管理
- 2025/08/011,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
- 2025/07/0110月施行の改正育児・介護休業法
- 2025/06/16今後、労働者数50人未満の事業場も、ストレスチェ ックの実施が義務付け!
- 2025/06/012025年度に注目したい雇用関連助成金
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はじめまして! 私は社会保険労務士の太田二郎です。
社会保険労務士は、労務管理のスペシャリストとして企業を人事労務の面からバックアップし事業活動が、永続且つ安定的に成長出来るようお手伝いいたします。
昨今では「人手不足」「働き方改革」、「ワークライフバランス」などが叫ばれ個人個人の働き方が、多様化し個人の企業への帰属意識が、希薄となり権利意識が高まり労使トラブルが発生する事例が多くあります。 企業にとっては、労務管理面で難しい対応が迫られています。
社会保険労務士は、変化の激しい経営環境や労働法制により労働環境が大きく変わり企業内で起こりうる諸問題についてプロの視点から最善な方法を提案し共に考えていきます。 問題が起きてからでは解決までに時間と労力、費用も掛かり事業活動にも支障があります。
社会保険労務士は、労務管理のスペシャリストとして日常の疑問・質問に良き相談相手となるよう活動しております。
当事務所の特徴は、社会保険労務士と司法書士が、在籍する合同事務所であり社会保険労務士の私と司法書士である息子との個人経営であり親しみやすく相談し易い事務所を目指しております。
電話、メールでお気軽にお問い合わせください。
本日はお出で下さり誠に有難うございます。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ |
- 40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率2025/08/19
- 年収130万円の壁に対応したキャリアアップ助成金の新設コース2025/08/12
- スポットワークを利用する際の注意点2025/08/05
- 1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1643.pdf
太田合同事務所 〒440-0841
愛知県豊橋市西口町字西ノ口46-151
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